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(高級)企業人力資源管理師終極培訓國家一級/二級/三級/四級—《中國職業教育在線》
人力資源管理師            發表時間:2011-10-27    來源:    編輯:kaixin

國內唯一一家面授和網絡結合的一級(高級)企業人力資源管理師培訓學校
國內唯一一家理論和實戰融合的一級(高級)企業人力資源管理師培訓模式
國內最大的一級(高級)企業人力資源管理師交流平臺之一
國內最早的一級(高級)企業人力資源管理師辦學機構之一
國內人力資源管理師考試通過率最高的學校之一。
國內人力資源管理師就業率最高的學校之一
 
 
《中國職業教育在線》一級二級三級(高級)企業人力資源管理師培訓主旨:對人力資源管理的工作者來說,考證并不是唯一的目的,因此,在一級(高級)人力資源管理師培訓中,掌握高級人力資源工作能力顯得尤為重要,經過漫長的工作經驗和社會閱歷的積累,從而達到人力資源管理的頂峰,因此《中國職業教育在線》將一級(高級)人力資源管理師的書本上的內容轉化實戰教學,多年的培訓歷程中《中國職業教育在線》早已成為每個攀登人力資源管理頂峰的有志之士必經的橋梁。
 
《中國職業教育在線》一級(高級)企業人力資源管理師課程設置:中國職業教育在線的人力資源管理專家根據國內大中小型企業管理模式,融合東方的人力資源管理思想和西方的人力資源管理方式,以實戰演練,學員切身感受出發,開辟國內企業人力資源管理師培訓的標準模式——“人力資源管理師實戰工作坊”。(理論+實操)×(拓展+面授+網絡+模考)×(名校教授+名企高管)×(學習興趣+職業熱情)人力資源管理師。
 
 

一級(高級)/二級/三級/四級企業人力資源管理師理論
勞動經濟教學
基礎篇:《中國職業教育在線》一級(高級)企業人力資源管理師體系化地了解人力資源工作,掌握最基礎的理論知識,集合東方的管理智慧,西方的管理工制度,參照“0”基礎為標準。參考世界500強企業,結合國內大中小企業具體情況,將你帶領至CEO的企業風云榜。
 
勞動法
現代企業管理
管理心理于組織行為
人力資源開發與管理
一級(高級)一級(高級)/二級/三級/四級企業人力資源管理師實操
人力資源管理規劃
實戰篇:《中國職業教育在線》一級(高級)企業人力資源管理師引進國際通用標準的“實戰工作坊“式教學,真實的工作流程的還原。尖端能力拓展。對每個等級的專業能力實戰與理論的結合,深入淺出,妙語連珠,打破劃書背書的落后教育,開創國內職業教育標準模式。
 
招聘與配置
培訓與開發
績效管理
薪酬管理
勞動關系管理
一級(高級)一級(高級)/二級/三級/四級企業人力資源管理師考試
一級(高級)企業人力資源管理師理論考前總復習
考試篇:《中國職業教育在線》一級(高級)企業人力資源管理師專門針對國考全國考前培訓秘方,國內權威人士傾心打造,考前必備輔導材料,考前沖刺經典練習,24小時名師在線跟蹤輔導。
一級(高級)企業人力資源管理師實操考前總復習
一級(高級)企業人力資源管理師在線模擬考試題庫系統
一級(高級)企業人力資源管理師答疑

中國職業教育在線的優勢
  一, 在線模擬——國內首家考前模擬系統:國內首家真實還原考試場景,包括歷年考題,課后習題,以及重點難點和錯題庫。
  二, 考試指南——國內權威人士嘔心創作:國內各方權威人士和資深老師針對以往的考試情況深入透析,并對今年的考試出題方向做權威預測,以及對考試中的所有問題的匯總
  三, 答疑系統——國內規避網絡教育弊端的獨創:各科優秀教師全天在線,針對科目咨詢,學習中的疑難問題解答和考試前心理輔導,考試中常見問題。完全解決網絡教育中互動教育的弊端
  四, 免費咨詢——最具人性化的服務:中國職業教育在線特開通全國免費咨詢熱線,方便快捷的服務
  五, 企業咨詢——國內職業教育信息更新速度最快:中國職業教育在線定期更新網站信息,確保信息的權威性和準確性。
  六, 免費試用——國內最大的職業教育信息共享平臺:為了滿足用戶需求,每個專欄將提供試用和試聽機會,囊括了幾乎所有的職業教育信息,成為國內最大的職業教育信息交流平臺。
  七, 積分兌換—— 設置積分兌換項目:《中國職業教育在線》是大家自己網站,本著集思廣益,互相學習,共同進步原則,學員可以將自己比較好的資源或者信息發布到網站上,經過后臺審核后,發布成功者,將獲得相應積分,來兌換相應價值的有償資源。

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